English 
קראו עוד
מכיוון שמטרתה העיקרית של APL היא לעזור לכם להפוך לאנשים מצליחים, הנהלת החברה שלנו פיתחה תוכנית תגמול אפקטיבית המשתלמת לכל הצדדים המעורבים. בעת פיתוח תוכנית התגמול, לא הגבלנו את חברי המועדון שלנו להכנסה קצרת טווח. לתוכנית התגמול שלנו יש פוטנציאל להתפתחות אינסופית.
היא מעניקה גמול נהדר על עבודה נהדרת.תוכנית התגמול של APL
מקור בלתי מוגבל של הכנסה
קראו עוד
נהוג לומר שאם אדם ממשיך לעשות את מה שהוא כבר עושה, הוא ימשיך לקבל אותה תוצאה. אז האם אתם מרוצים מהמקום שאתם נמצאים בו? נהדר! אבל אולי אתם מרגישים מוכנים להשיג משהו חדש ומלהיב?
אנחנו מוכנים לעזור לכם לקחת יוזמה עכשיו ולגלות את הפוטנציאל שטמון בכם!
הייתי רוצה לעשות פרפרזה על דבריו של פדור גלינקה, מומחה יוצא דופן לטבע האדם. הוא אמר: "החיים והעבודה קשורים זה לזה כמו אור ואש".
זה בלתי אפשרי להיות תקועים בהילוך שני עם תוכנית התגמול שלנו, מכיוון שהיא דומה לקטר שמושך את הרכבת קדימה! היא תעניק לכם השראה ומוטיבציה, ותאפשר לאור הפנימי שלכם להאיר כשתחלקו את ההתלהבות שלכם עם אנשים אחרים.
סרגיי קוליקוב,
נשיא ומייסד APL
את תוכנית התגמול שלנו קל להסביר תוך מספר דקות בלבד באמצעות כמה תמונות בודדות!
תוכנית התגמול שלנו מכילה מגוון סוגי הכנסה. היא מביאה בחשבון את צרכיהם של כל חברי המועדון שלנו, החל מאלה שמעוניינים בהכנסה צדדית ועד אלה שמוכנים לטפס לפסגה. חלק מחברי המועדון שלנו נהנים משניים או שלושה סוגי בונוסים, ואחרים מקבלים את כולם!
תוכנית התגמול של APL היא גמישה ופשוטה להבנה, וההתקדמות בדרגות אינה תלויה בהצמדות קפדנית למבנה ספציפי. גמישות זו מעניקה מוטיבציה לחברי המועדון להמשיך לעלות למעלה בתוך הארגון, במקום שיעוכבו על ידי מספרם ודרגתם של חברי המועדון בצוות שלהם.
סולם הניהול שלנו אינו כולל דרישות קבלה רבות, וזאת הסיבה שהרבה מאד חברי מועדון מקבלים הזדמנות להגיע לפסגה תוך פרק זמן קצר. תוצאה מרבית בפרק זמן מינימלי!
ישנם כמה בונוסים מיוחדים המעניקים לכם הזדמנות להגביר את ההכנסה שלכם ובנוסף לקבל עוד קצת תשומת לב והערכה מהנהלת החברה.
כל הפקטורים האלה גורמים לכך שתוכנית התגמול
שלנו תבלוט ביחס לתוכניות תגמול מקובלות אחרות, וממקמים אותה מעבר לכל תחרות בתעשייה.